Mentoria para donos de oficina · 12 meses

De dono operacional a líder estratégico da sua oficina.

Você já é bom no motor. Falta ser bom no negócio.

Programa de gestão para donos de oficina mecânica que querem controle total dos números, processos de OS e pátio que rodam sem improviso, e um time que gera resultado mesmo com você fora do box.

Quero diagnosticar minha oficina Ver os 4 pilares

+30%Ticket médio da OS

−40%Retrabalho no pátio

+2xHora produtiva

Mecânicos com tablet em oficina moderna com elevador

+500 oficinas já atendidas pelo programa

Candidate-se agora

Preencha e fale com nosso consultor

Turmas limitadas. Inscrições analisadas 1 a 1.

Suas informações são usadas apenas para o processo de seleção da próxima turma.

A metodologia

Os 4 pilares da gestão Oficina Forte

Cada pilar constrói o próximo: primeiro você assume o controle dos números, depois padroniza a execução do pátio, multiplica o resultado por OS e, por fim, lidera o time sem ter que estar em todo box.

Controlar

Números, caixa e margem de cada OS na palma da mão.

Executar

Pátio padronizado: recepção, orçamento, execução, entrega.

Multiplicar

Mais ticket médio, mais retorno, mais hora produtiva.

Liderar

Time treinado que roda a oficina mesmo sem você.

Pilar 01 · Controlar

O caixa e a margem sob controle

Fluxo de caixa diário
DRE gerencial da oficina
Ponto de equilíbrio por mês
Margem por OS e por peça
Giro de estoque de peças
Indicadores (ticket, retorno, hora produtiva)

O que muda na sua oficina:

Você para de "apagar incêndio" no fim do mês e passa a ter previsibilidade de caixa. Sabe exatamente quanto cada OS deixa de lucro, onde a peça está travando margem e como decidir preço, prazo e prioridade com base em número — não em achismo.

O que muda no pátio:

A oficina roda com padrão em todo box. O consultor sabe orçar, o mecânico sabe executar, o balconista sabe entregar. Você reduz retrabalho, retorno de garantia e cliente insatisfeito — e libera tempo do dono pra pensar no negócio.

Pilar 02 · Executar

Pátio que roda no padrão

Checklist de recepção do veículo
Orçamento padronizado
Gestão de ordens de serviço (OS)
Cronograma de box e pátio
Manual de conduta do time
Compras e gestão de fornecedores

Pilar 03 · Multiplicar

Mais ticket, mais retorno, mais lucro

Aumento de ticket médio da OS
Reativação da base de clientes
Programa de retorno e revisão
Precificação de serviço e peça
Upsell técnico no orçamento
Marketing local para oficina

O que muda no seu bolso:

A mesma oficina, o mesmo pátio, o mesmo time — faturando mais. Você aprende a extrair valor real de cada carro que entra, transformar cliente pontual em cliente de retorno e usar a base de dados que você já tem pra girar caixa todo mês.

O que muda na sua rotina:

Você deixa de ser o mecânico-chefe que também é dono e vira o líder que direciona o negócio. O time sabe o que fazer, a oficina roda no automático e você tem tempo pra decidir crescer, abrir filial ou finalmente tirar férias.

Pilar 04 · Liderar

Time que roda sem você em todo box

Estrutura de cargos e funções
Recrutamento e seleção do time
Metas e comissionamento
Rituais de gestão semanal
Formação de liderança intermediária
Cultura e sucessão da oficina

Passo a passo

Como o Oficina Forte funciona na prática

Diagnóstico 360º

Análise dos números da sua oficina
Identificação de gargalos no pátio
Mapeamento do perfil do dono e do time

Plano de ação

Metas claras para os 12 meses
Priorização das mudanças financeiras
Cronograma de implementação de processos

Acompanhamento

Reuniões quinzenais com consultor
Suporte via WhatsApp durante a semana
Ajustes de rota conforme resultados

Consolidação

Automação da gestão financeira
Treinamento da liderança intermediária
Preparação para escala ou nova unidade

Tempo de maturação

Uma jornada de 12 meses

12 Meses de mentoria

Gestão de oficina não muda da noite pro dia. Por isso o Oficina Forte é um programa de longo prazo, focado em mudança estrutural — não em milagre de 30 dias.

Ao longo de um ano você tem tempo pra implementar cada pilar no seu pátio, errar, corrigir e consolidar a nova cultura da oficina antes de sair do programa.

Ecossistema de suporte

Você não vai encarar sozinho

Consultor dedicado 1:1

Um consultor de gestão automotiva acompanhando você e sua oficina por todo o programa, direto no WhatsApp.

Grupo com outros donos

Comunidade fechada com donos de outras oficinas trocando experiência real de pátio, time, fornecedor e cliente.

Coach de desenvolvimento

Sessões pra trabalhar a cabeça do dono: liderança, decisão sob pressão e o salto de mecânico pra empresário.

Perguntas frequentes

Dúvidas de quem entende de oficina

Vou precisar parar minha oficina para participar?

Não. O programa é feito pra ser aplicado dentro da rotina da sua oficina. Os encontros são online, agendados no seu horário, e cada tarefa é pra você implementar no pátio na semana seguinte — sem parar o atendimento.

Minha oficina é pequena (1 ou 2 boxes). Serve pra mim?

Serve. Boa parte dos donos que entram no programa começam com 1 a 3 boxes. O objetivo é organizar a base — controle, OS, ticket e time — pra escalar com segurança, seja pra crescer no mesmo endereço, seja pra abrir a segunda unidade.

Como funciona a mentoria 1:1?

Você tem um consultor de gestão automotiva dedicado ao seu caso. São reuniões quinzenais online, suporte por WhatsApp entre as reuniões e ajuste de rota conforme os resultados aparecem no seu caixa e no seu pátio.

É presencial ou online?

100% online. As mentorias, encontros de grupo e treinamentos acontecem em vídeo — dá pra assistir do escritório da oficina, de casa ou até do celular no intervalo do almoço.

Tem certificado de conclusão?

Sim. Ao concluir os 12 meses e cumprir os marcos do programa, o dono recebe o Certificado Oficina Forte — reconhecimento do programa de gestão automotiva concluído.

Quanto custa?

O investimento é apresentado no diagnóstico. Como as turmas são limitadas e o formato é 1:1, o valor é passado direto pelo consultor após entender o momento e o porte da sua oficina — sem enrolação nem venda de "combo".